今天是：2020年5月8日
今天是：2020年5月8日
來源：本站
2024-08-19 08:39:40
宿松縣政協(xié)教科衛(wèi)體委
一,、現(xiàn)狀
近年來，我縣圍繞“重統(tǒng)籌,、補(bǔ)短板,、促提升、創(chuàng)亮點(diǎn)”的總體思路,，扎實(shí)推進(jìn)基層醫(yī)療服務(wù)能力水平提升,。縣人民醫(yī)院入選全國首批“千縣工程”示范單位,，縣中醫(yī)院獲批全省8個省級區(qū)域中醫(yī)康復(fù)中心中唯一一家縣級單位，三名基層醫(yī)務(wù)工作者榮獲全國優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生,、基層醫(yī)療衛(wèi)生“苔花獎”,、安徽省徽鄉(xiāng)名醫(yī)稱號。
全縣現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)245 個,，其中縣級公立醫(yī)院2個,，婦幼保健院1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)22個,，村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）210個,，民營醫(yī)院10家。全縣公立醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)共有2534人,。兩家縣醫(yī)院1501人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院747人，公衛(wèi)機(jī)構(gòu)139人,。兩家縣級公立醫(yī)院均為三級醫(yī)院,。全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制床位數(shù)3443張,，執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師1813人，注冊護(hù)士1502人,。
一是醫(yī)療設(shè)施不斷完善,。投資16億元建成縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院新院區(qū),，增配256排超高端CT,、懸吊數(shù)字減影血管造影機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。安排1100萬元為基層衛(wèi)生院增購CT,、DR,、腹腔鏡等醫(yī)療設(shè)備。農(nóng)村30分鐘急救圈基本建成,，縣人民醫(yī)院,、縣中醫(yī)院卒中、胸痛,、創(chuàng)傷等5個急救中心全面建成,，以兩個醫(yī)共體牽頭醫(yī)院120急救站為龍頭、基層10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)急救站和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)急救點(diǎn)為輔的“2+10+12”的縣域急救體系初步建設(shè)完成,，每所醫(yī)院均已配備AED除顫儀,，正在逐步配置5G急診急救移動終端。
二是醫(yī)療水平持續(xù)提升,。成功創(chuàng)建骨科,、泌尿外科等省級重點(diǎn)專科9個,，成功申報(bào)國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng),，省級科研項(xiàng)目2個。全國基層中醫(yī)藥示范縣創(chuàng)建已通過省級評審,，縣中醫(yī)院被中國胸痛中心認(rèn)證為“國家胸痛中心”一員,，被國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局認(rèn)定為疼痛綜合管理試點(diǎn)醫(yī)院,。依托宿松籍吳宜燦院士,，與鳳麟核中科超精科技有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,共建省際毗鄰區(qū)域腫瘤治療中心，為“三省六地”腫瘤患者提供高水平醫(yī)療服務(wù),，目前全國首臺套“麒麟刀”醫(yī)用直線加速器已正式安裝,。縣人民醫(yī)院出院手術(shù)患者與去年同期凈增1327臺（38.06%）,，其中四級手術(shù)比例為12.65%,，增加2.15個百分點(diǎn)。縣中醫(yī)院出院手術(shù)患者與去年同期凈增108臺（增幅4.94%）,，其中4類手術(shù)436臺,，四類手術(shù)占比為16.01%。
三是醫(yī)療合作不斷強(qiáng)化,。同安徽省立醫(yī)院,、安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、深圳華南醫(yī)院等建成醫(yī)聯(lián)體8個,、專家工作站2個,、專科聯(lián)盟15個,。今年以來,，醫(yī)聯(lián)體常駐專家接診患者2265人次，會診934人次,，開展手術(shù)43例,。縣婦幼保健院由九江市婦幼保健院托管,，門診人次較托管前同比增長124%,。加強(qiáng)人才聯(lián)合培養(yǎng)，選派53名醫(yī)務(wù)人員赴省內(nèi)外三甲醫(yī)院進(jìn)修,，遴選15名業(yè)務(wù)骨干作為重點(diǎn)學(xué)科帶頭人培養(yǎng),，擁有高級職稱醫(yī)師人數(shù)年增長率達(dá)17.8%。
二,、存在主要問題
（一）醫(yī)療資源分布不均衡,。優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源主要集中在縣城，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療資源相對匱乏,，醫(yī)療服務(wù)能力薄弱,。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺。尤其是高層次,、高技能的醫(yī)療專業(yè)人才不足,，人才引進(jìn)和留住困難。
（三）醫(yī)?；饓毫^大。隨著人口老齡化加劇和醫(yī)療費(fèi)用的不斷上漲,，醫(yī)?；鹗罩胶饷媾R挑戰(zhàn)。
（四）醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間協(xié)作不暢,。醫(yī)療,、醫(yī)保、醫(yī)藥之間缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，信息共享不充分,，影響醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量,。
（五）藥品價格虛高問題仍然存在。部分藥品價格過高,，加重了患者的負(fù)擔(dān),。
三、對策
（一）優(yōu)化醫(yī)療資源配置,。
1.加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的投入,，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，配備必要的醫(yī)療設(shè)備,。
2.建立醫(yī)療資源共享機(jī)制,，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，通過遠(yuǎn)程醫(yī)療,、對口支援等方式提高基層醫(yī)療服務(wù)水平,。
（二）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)
1.制定優(yōu)惠政策，吸引高層次醫(yī)療人才到我縣工作,。
2.加強(qiáng)在職醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平。
3.完善人才激勵機(jī)制,，提高醫(yī)務(wù)人員待遇,，營造良好的工作環(huán)境。
（三）完善醫(yī)保制度
1.加強(qiáng)醫(yī)?；鸨O(jiān)管,，控制不合理醫(yī)療費(fèi)用支出。
2.推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革,，提高醫(yī)?；鹗褂眯省?
3.探索建立長期護(hù)理保險制度,，應(yīng)對人口老齡化帶來的醫(yī)療護(hù)理需求,。
（四）強(qiáng)化三醫(yī)聯(lián)動機(jī)制
1.建立健全醫(yī)療、醫(yī)保,、醫(yī)藥部門之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,，定期召開三醫(yī)協(xié)商會會議，共同研究解決問題,。
2.推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價格改革,，合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值,。
（五）規(guī)范藥品供應(yīng)管理
1.加強(qiáng)藥品采購監(jiān)管,，降低藥品采購成本,。
2.推進(jìn)藥品集中帶量采購，降低藥品價格,。
3.完善藥品短缺監(jiān)測和預(yù)警機(jī)制,，保障藥品供應(yīng)穩(wěn)定。