今天是：2020年5月8日
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來源：本站
2025-03-03 10:34:06
河塌鄉(xiāng)政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組
“上面千條線，下面一根針?！被鶎庸ぷ麝P(guān)乎各項方針政策落實,關(guān)乎各項民生福祉。面對新時代新挑戰(zhàn),，大部分基層干部能堅守崗位、認(rèn)真履職,，但也存在部分基層干部長期面臨高強(qiáng)度工作,，在待遇、晉升等方面存在一些訴求未得到完全滿足的情況,，導(dǎo)致他們工作積極性受挫,，逐步趨于“躺平式”干部。
對此,，特提如下建議：
一是合理減負(fù)減壓,。對上級而已，要進(jìn)一步精文簡會,，減少不必要的檢查考核,，清理規(guī)范各類臺賬報表，讓基層干部從文山會海和繁瑣事務(wù)中解脫出來,，集中精力干實事,。對單位本身而言，按照“人盡其才”的原則,，彈性調(diào)整工作崗位,，杜絕“能者過勞，庸者逍遙”的現(xiàn)象,。
二是提高待遇保障,。建立與基層工作強(qiáng)度、難度相匹配的工資待遇體系,，適當(dāng)提高津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，改善基層干部辦公生活條件,，落實帶薪休假等制度,。
三是拓寬晉升渠道。加大從基層選拔干部的力度,，增加基層單位的職數(shù)配備,，建立“特別優(yōu)秀基層干部破格提拔”制度，為基層干部提供更多晉升機(jī)會,。
四是加強(qiáng)培訓(xùn)關(guān)懷,。定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升課程，幫助基層干部提升能力,；建立領(lǐng)導(dǎo)與基層干部談心談話制度,，關(guān)注其心理健康,，及時解決工作生活中的困難。